Отношения [Юлия Огаркова-Дубинская, Александра Вильвовская] Конфликты: как оценивать и решать споры любого уровня (2020)

Алан-э-Дейл
Алан-э-Дейл

Алан-э-Дейл

Редактор
badge 3 года с нами! badge Награда за 5000 очков репутации badge За шикарный аватар! badge 2FA подключил - Награду получил!
Регистрация
25/03/2020
Сообщения
11.362
Репутация
6.680
Автор: Юлия Огаркова-Дубинская, Александра Вильвовская
Название: Конфликты: как оценивать и решать споры любого уровня (2020)

[Юлия Огаркова-Дубинская, Александра Вильвовская] Конфликты: как оценивать и решать споры любого уровня (2020)


«Отсутствие конфликтов — признак нездоровья. Если все друг друга любят, значит, что-то не в порядке», — считает известный конфликтолог Марк Герзон. Конфликт — самый острый способ решения значимых противоречий. Конфликтуя, мы открыто или, наоборот, незаметно для окружающих противодействуем оппоненту и испытываем при этом негативные эмоции. Конфликты неизбежны в нашей жизни. Но в наших силах снизить накал негативных эмоций, которые их сопровождают.

После курса вы сможете:
- определять уровень конфликтности в разных ситуациях
- оценивать и выбирать способы реагирования в конфликте
- исключить из лексикона фразы-конфликтогены
- применять эффективные стратегии, снижающие негативные эмоции и сохраняющие ваши внутренние ресурсы

Программа курса

1 Конфликт: как выжить и извлечь пользу

  • Определение и виды конфликта. История конфликта. Почему без конфликта не было бы жизни?
  • Причины и функции конфликта. Структура конфликта.
  • Конструктивные и деструктивные свойства конфликта.
  • Динамика конфликта. Этапы развития конфликта и их особенности.
2 Конфликт: как общаться без конфликтогенов
  • Главный закон конфликтологии.
  • Конфликтогены: какие слова и фразы употреблять нельзя.
  • Обратная связь: как общаться без конфликтов.
3 Конфликт: как сохранить свои ресурсы и уважение к оппоненту
  • Конфликты типа "группа-группа" и "личность-группа" и их реализация в офисной коммуникации.
  • Агрессия - как принять и совладать? Что такое "хорошая агрессия"? Ассертивное поведение.
  • Основные типы конфликтных личностей. Медиация или Когда "третий не лишний".
  • Стратегии разрешения конфликта.
  • Embodiment: как управлять конфликтами через тело.

Подробнее:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.

Скачать:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.
 
Последнее редактирование модератором:
«всё что человек эмоционально говорит в конфликте,говорит лишь о нем и его проекциях»-говорится в одной из частей.то есть я могу подойти и вылить ведро помоев на человека,а его обиду и злость на себя воспринять как его проекцию?!да,он говорит о себе и да,его выбор как реагировать на мои выпады.но всё же зачинщиком становлюсь не я разве?
 

Создайте учетную запись или войдите, чтобы комментировать или скачивать материалы!

У вас должна быть учетная запись, чтобы оставлять комментарии

Зарегистрироваться

Создайте учетную запись. Это просто!

Авторизоваться

У вас уже есть аккаунт? Войдите здесь.

Последние темы автора

Алан-э-Дейл
Ответы
5
Просмотры
7K
meow_meow
Алан-э-Дейл
Ответы
1
Просмотры
11K
VIT1103
VIT1103
Алан-э-Дейл
Ответы
2
Просмотры
5K
Captain Sparrow
Captain Sparrow
Алан-э-Дейл
Ответы
4
Просмотры
8K
Тотуся
Тотуся

Похожие темы

Дева Мэриан
Ответы
3
Просмотры
1K
Добряна
Добряна
Брат Тук
Ответы
2
Просмотры
1K
Добряна
Добряна
Брат Тук
Ответы
3
Просмотры
557
Olga_Che72
Копостник
Ответы
0
Просмотры
2K
Копостник
Копостник
Роджерc
Ответы
1
Просмотры
2K
happygirl888
happygirl888
Малыш Джон
Ответы
0
Просмотры
2K
Малыш Джон
Малыш Джон
Роджерc
Ответы
0
Просмотры
924
Роджерc
Роджерc
Роджерc
Ответы
0
Просмотры
1K
Роджерc
Роджерc
Сверху Снизу