Малыш Джон
Малыш Джон
Редактор
6 лет с нами!
Награда за 5000 очков репутации
За 500 сообщений!
За шикарный аватар!
- Регистрация
- 26/03/2018
- Сообщения
- 29.144
- Репутация
- 457
Автор: Тимур Гагин
Название: Подготовительный курс серого кардинала
Гадкие манипуляции, грязные махинации и гнусные инсинуации: подготовительный курс серого кардинала
![[Тимур Гагин] Подготовительный курс серого кардинала](data:image/svg+xml;charset=utf-8,%3Csvg xmlns%3D'http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg' width='150' height='150' viewBox%3D'0 0 150 150'%2F%3E "[Тимур Гагин] Подготовительный курс серого кардинала")
Как влиять на других людей? Как влиять на себя? Как влиять на себя, чтобы влиять на других людей?
“Это техники, а не человеческое свойство. Этому можно научиться…”
Любая коммуникация, любое общение – это воздействие. Будет оно осознанным, управляемым вами и для ваших целей или стихийным и “как придется” – выбор лично каждого. Также как и каждый для себя определяет, будет ли он выстраивать свою жизнь по собственному желанию или как получится, позволять управлять другим или самому.
Человеком управляют эмоции. Его эмоции. Его переживания.
Человеком управляют Страх и Желание.
И если мы хотим управлять собой или другим человеком, воздействовать, влиять и т.д., то надо соорудить ситуацию Страха и Желания. Чтобы человек чего-то боялся и хотел. Самое главное воздействие, – это умение вызвать нужный эмоциональный посыл человека, и второе, – умение его направить. Умеете это делать? – Сможете склонить человека на желаемое действие. Не умеете? – Он все поймет, но действовать будет по своему, к чему его собственное желание, собственный страх пододвигает. Или внушенный кем-то еще.
“Изящная дрессировка”
Как создавать у человека приятные переживания, двигая его в нужном направлении? Как использовать “животный механизм” и управлять действиями?
Как делать, чтобы человеку казалось проще для самого себя делать так, как вам надо, попутно объясняя самому себе, что это ему так лучше?
Как соорудить правильную мифологию, чтобы человек начал сам себя поощрять действовать “правильно”
Как выстроить завершенную систему воздействия, когда человек уже сам себя пугает и поощряет, когда идет туда или не туда, куда надо?
Флирт, карьера, установление и поддержание отношений, разные типы коммуникаций..
Подробнее:
Скачать:
Название: Подготовительный курс серого кардинала
Гадкие манипуляции, грязные махинации и гнусные инсинуации: подготовительный курс серого кардинала
Как влиять на других людей? Как влиять на себя? Как влиять на себя, чтобы влиять на других людей?
“Это техники, а не человеческое свойство. Этому можно научиться…”
Любая коммуникация, любое общение – это воздействие. Будет оно осознанным, управляемым вами и для ваших целей или стихийным и “как придется” – выбор лично каждого. Также как и каждый для себя определяет, будет ли он выстраивать свою жизнь по собственному желанию или как получится, позволять управлять другим или самому.
Человеком управляют эмоции. Его эмоции. Его переживания.
Человеком управляют Страх и Желание.
И если мы хотим управлять собой или другим человеком, воздействовать, влиять и т.д., то надо соорудить ситуацию Страха и Желания. Чтобы человек чего-то боялся и хотел. Самое главное воздействие, – это умение вызвать нужный эмоциональный посыл человека, и второе, – умение его направить. Умеете это делать? – Сможете склонить человека на желаемое действие. Не умеете? – Он все поймет, но действовать будет по своему, к чему его собственное желание, собственный страх пододвигает. Или внушенный кем-то еще.
“Изящная дрессировка”
Как создавать у человека приятные переживания, двигая его в нужном направлении? Как использовать “животный механизм” и управлять действиями?
Как делать, чтобы человеку казалось проще для самого себя делать так, как вам надо, попутно объясняя самому себе, что это ему так лучше?
Как соорудить правильную мифологию, чтобы человек начал сам себя поощрять действовать “правильно”
Как выстроить завершенную систему воздействия, когда человек уже сам себя пугает и поощряет, когда идет туда или не туда, куда надо?
Флирт, карьера, установление и поддержание отношений, разные типы коммуникаций..
Подробнее:
Скачать:
Авторизуйтесь, чтобы посмотреть скрытый контент.
